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组织人事处
      
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     更新时间:2015年06月02日

  1、负责局直属单位领导班子及干部队伍的建设和日常管理工作,制定、实施培养计划;
  2、协助局党组抓好有关党建工作;
  3、指导局直属各单位按照规定和程序选拔、使用中层干部;抓好局属各单位领导班子后备干部队伍建设;
  4、负责局系统干部队伍的教育培训工作,组织开展专业技术人员的继续教育和工勤人员的技能培训等工作;
  5、负责局机关干部和局管干部的选拔任用工作;
  6、负责局属单位领导班子民主生活会检查落实工作,做好局党组民主生活会组织协调工作;
  7、协助局党组做好局领导班子履职尽责管理工作,负责局直属单位领导班子履职尽责工作;
  8、负责局系统领导班子和局机关工作人员的年度考核、奖惩等工作;
  9、负责局系统机关事业单位机构编制工作;
  10、负责局系统机关事业单位职工工资、社保、退休、福利待遇的审批(核)工作;
  11、负责局系统事业单位分配制度改革和事业单位分类改革工作;
  12、负责局系统事业单位的岗位设置和人事调配工作;
  13、负责局系统专业技术人员职称认定及组织评审、工人技术等级考核(评审)、各类专家申报工作,以及行业的职业技能资格鉴定工作;
  14、做好局机关及直属事业单位工作人员引进、公开招聘等工作;
  15、负责局机关离退休干部的管理、服务工作;
  16、负责局系统知识分子和统战工作;
  17、协调做好外事交流和干部出国(境)审核、管理工作;
  18、完成领导交办的其他工作。


 


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