武汉市园林和林业局

为深入贯彻落实省委、市委“干部素质提升年”部署要求，推动全市园林和林业应用型科研项目攻关创新突破、激发人才队伍活力、锤炼务实担当硬作风、提振干事创业精气神，2025年7月22日，武汉市园林和林业局举办应用型科研项目“揭榜挂帅”暨“青苗”先锋队启动仪式。市委组织部、市委市直机关工委、团市委、市人社局相关领导，中国科学院武汉植物园、华中农业大学等科研院所及高校专家教授应邀出席。

会议宣读了《关于确定局系统应用型科研项目“揭榜挂帅”揭榜项目的通知》。12支来自市园林和林业局系统的科研团队现场接过卷轴，纷纷表示将以此为令、勇担重任，通过一系列科研创新和成果转化工作，推动园林和林业事业高质量发展。此次“揭榜挂帅”项目特聘3位权威专家，包括中国科学院武汉植物园副主任刘宏涛，华中农业大学植物科学技术学院教授王满囷，华中农业大学动物科学技术学院、动物医学院教授李翔。

科研离不开人才，人才源于青年干部队伍建设。近期，市园林和林业局党组印发局系统干部素质提升实施方案，将着力培养政治坚定、业务精湛、作风优良的专业技术人才、青年干部队伍，正式成立“青苗”先锋队。会上，局党组书记、局长黄江波为先锋队授旗，局系统43名优秀青年干部光荣集结，青年干部培养计划正式启航。

“揭榜挂帅”项目首席专家代表和“青苗”先锋队队员代表分别发言。市园林科学研究院聂超仁以“擦亮武汉美丽的樱花名片”为题，汇报团队将围绕武汉打造世界赏樱目的地，开展樱花种质创新、新品种选育、花期调控、株型控制、盆景制作等技术研发，为汉马线路、樱花季活动提供产品和技术支撑，将科研成果推广至省市乃至全国。

沙湖公园胡芳表示，将用新技术让“沙湖荷香”越飘越远。沙湖公园荷花资源圃收集400余品种，团队将聚焦荷花种质资源创新，开展新品种选育工作，定向选育耐高温、花色花型特别、花期长的品种，同时研发配套的观赏荷花高效栽培技术。

武汉动物园科研中心郭玉琦团队将致力于让火烈鸟在武汉动物园“家族兴旺”。武汉动物园现有52只火烈鸟，繁殖难度大。团队将利用兽医、营养师、饲养员及人工孵化经验，提高火烈鸟产蛋率、受精率和幼雏存活率，壮大种群规模。

“青苗”先锋队代表针对各自的工作和对未来任务的理解作了发言。局野生动植物与湿地保护管理处薛义表示，目前正值武汉市园林和林业事业高质量发展重要阶段，局党组组建的“青苗”先锋队，不仅是青年干部成长的“训练场”，更是融入中心工作、展示个人风采的“大舞台”，作为“青苗”，要勇当干事创业的排头兵，在建设支点的新征程上展现青年担当。

黄鹤楼公园刘锦表示，“青苗”先锋队是年轻干部融入大局、建功立业的 “主阵地”。未来将深挖黄鹤楼文化内涵，用“黄鹤大讲堂”“公园大课堂” 让名楼故事更鲜活，让园林文化传得更远，让城市记忆在创新中延续。

局党组书记、局长黄江波对首批成功揭榜的12个科研团队及光荣入选“青苗”先锋队的43名年轻干部表示祝贺，并结合当前的新形势和新任务提出新要求。

首先，要聚焦责任使命，提高站位，在服务大局中展现担当作为。此次“揭榜挂帅”以解决实际问题为导向，“青苗”先锋队以年轻干部成长为主线，是落实“干部素质提升年”工作要求、提升局系统干部“九种能力”、一体推进人才梯队建设的创新载体和有力举措，将营造崇尚实干、注重实绩、风清气正的干事创业环境。

其次，要聚焦任务落实，协同发力，奋力推动干部素质提升工作落地见效。要突出责任导向，敢于挂帅扛旗；要突出结果导向，善于揭榜破题；要突出育才导向，勇于锻造梯队。打造一支有创新活力、发展潜力、核心竞争力的高素质专业化人才队伍，把“任务书”转化为亮眼的“成绩单”。

最后，要聚焦支撑保障，营造氛围，全面凝聚干事创业的强大合力和蓬勃活力。全局要压实工作责任，健全激励机制，加大宣传引导，大力营造“百舸争流、奋楫者进”的浓厚氛围。

他表示，全局要以“干部素质提升年”为契机，全力推动“揭榜挂帅”项目早结硕果，助力“青苗”先锋队茁壮成长，在厚植生态底色、持续擦亮高质量发展成色中展现武汉园林和林业人的担当作为，为加快打造人与自然和谐共生的重要典范，助力武汉在湖北支点建设中当好龙头、走在前列作出新的更大贡献。