武汉市园林和林业局

各区(功能区)绿委办、园林和林业部门，局属有关单位：

为统筹谋划好全年各项工作，不断激发共同缔造合力，深入推进绿色驿站进社区，我办拟定了《2023年绿色驿站进社区工作方案》。

现印发给你们，请结合实际，认真组织落实。

武汉市绿化委员会办公室    

2023年4月24日    

2023年绿色驿站进社区工作方案

根据《市绿委办 市文明办关于加快推进绿色驿站进社区工作的实施意见》，为进一步扩大武汉市社区绿色驿站覆盖面，拓展服务功能、引领绿色生活、共建绿色文化，推动实现美好环境与幸福生活共同缔造，特制定本方案。

一、总体原则

以习近平生态文明思想为指导，坚持“政府引导、社区组织、全民参与、因地制宜”的总体原则，加快推进绿色驿站进社区工作，改善社区人居环境，共同缔造美丽武汉。

二、目标任务

以社区为主体，通过建阵地、搭平台、育文化、树典型，建立健全绿色驿站进社区工作长效机制；通过单位协建、企业帮建、居民共建等方式，促进街道、社区、居民志愿者、专家以及相关政府部门、企事业单位多元合力，共商共建共享。

全年全市新增100个绿色驿站，维护提升已建站点，努 力搭建社区居民参与植绿、识绿、养绿、赏绿、换绿、医绿、购绿等绿色活动的公共服务平台。

三、责任分工

（一）市绿委办、文明办：负责统筹规划全市绿色驿站进社区工作，号召各级文明单位和社会各界参与。

（二）市区园林林业主管部门：为绿色驿站进社区提供技术指导和专家帮扶；充分发挥社会绿化的宣传发动和组织协调职能，引导园林林业系统和辖区社会单位积极参与。

（三）街道（社区）：作为绿色驿站的实施主体，负责培育志愿者队伍，组织开展各类生态实践活动，做好绿色驿站的管理和运维工作。

四、重点工作

（一）开展培训交流

组织各区绿委办、园林林业主管部门相关负责人及街道 （社区）管理者、志愿者培训及现场交流，从理论和实操层 面，介绍绿色驿站进社区工作总体情况，解读相关政策制度，讲解建设、管护与运营策略，使参训者熟悉政策，了解规范，具备技能，确保年度目标任务完成，促进持续发展。

（二）做优志愿服务

建立绿色驿站专家库、社区园艺师库和园丁志愿者库，吸纳市区园林林业系统以及相关部门、学校、行业协会等单位的专家学者加入专家库，吸纳花园家庭、养花达人、热心居民加入社园艺师库和园丁志愿者库，确保绿色驿站有专家、有队伍。明确志愿服务的主要内容和形式，建立健全志愿服务的制度机制，形成较为完善的绿色驿站志愿服务体系，推动绿色驿站自治管理、自我运行。

（三）丰富活动内容

在市区绿委办、园林林业主管部门的示范指导下，街道、社区根据自身实际，突出在地特点，以志愿服务折算绿色积分、下沉党员服务纪实等方式，激发志愿者主观能动性，组织开展园艺交流、植物管护、自然教育、假日花市等丰富多彩的绿色活动，做到月月有活动、季季有主题，形成兴趣带动和氛围营造，增强居民吸引力，让绿色驿站持续保持活力。

（四）搭建线上平台

在各区积极推进绿色驿站进社区、打造实体站点的基础 上，市绿委办探索搭建“花漾武汉 绿色驿站”线上服务平台，方便市民在线查询活动信息，报名参与线下活动。同时还可通过扫码签到、转发分享、拍照识绿、学习打卡、点赞互动等形式获取绿色积分，运用积分兑换奖品，推动实现线上线下一体化统筹运营。

（五）选树先进典型

总结推广绿色驿站优秀案例，提升服务水平，扩大服务 范围；深入挖掘园丁志愿者、社区园艺师积极参与驿站建设和服务的生动事迹；组织开展年度“十佳绿色驿站示范站”、 “绿色驿站进社区工作示范（先进）街道”、“绿色驿站优 秀志愿者”等评选活动。通过选树典型，提升参与绿色驿站工作的获得感、成就感、荣誉感；建立先进典型案例库，不断强化示范效应，做到建有标杆、学有方向。

五、工作步骤

（一）组织发动阶段（4月-5月）

1.出台配套制度。市绿委办组织举办全市“绿色驿站进社区工作专题培训班”，制定印发《绿色驿站专家库管理办法》《社区园艺师选聘及管理办法》《绿色驿站志愿者管理办法》等系列配套制度，编印《武汉市绿色驿站进社区工作手册》。

2.做好前期准备。各区绿委办、园林林业主管部门积极与辖区街道（社区）联系，宣传绿色驿站进社区工作意义及相关政策等，指导街道（社区）着手开展站点选址、社区园艺师和园丁志愿者招募选聘等工作。

3.征集志愿人员。在各区招募园丁志愿者，选聘社区园艺师基础上，市绿委办建立武汉市绿色驿站专家库、社区园艺师库和园丁志愿者库，通过广泛征集，进一步充实“三库”人员。

4.加强积分应用。建立绿色积分奖品兑换机制，鼓励社会各方团体和个人积极参与绿色驿站活动，通过积分获取绿色回报。

（二）规划建设阶段（4月-6月）

1.做好品牌推广。市绿委办着手开展绿色驿站线上平台搭建工作，研究拟定平台名称，确定首批社区园艺师上线名单，实现在线服务功能，联合主流媒体推出系列报道做好品牌推广。

2.启动驿站建设。市绿委办对2018至2022年已建绿色驿站进行全面盘点，分区组织召开现场对接会，督导各区园林林业部门与街道社区建立联系机制，做好指导帮扶工作，确保建站成果。各区研究制定2023年新建绿色驿站实施方案并报市绿委办审核。

（三）全面推进阶段（4月-11月）

1.组织开展活动。市区绿委办、园林林业主管部门指导街道社区开展绿色驿站建设维护工作，策划组织各类绿色生态活动。

2.分期开展培训。邀请专家对绿色驿站进行实地指导，分批组织志愿者培训、社区园艺师选聘。

3.挖掘典型素材。市园林和林业局对各区绿色驿站工作 情况进行巡查指导，深入挖掘各区绿色驿站优秀案例及典型人物，做好宣传推广。

4.启动模拟考核。三季度起，市园林和林业局针对各区绿色驿站覆盖面、站点建设、站点维护、站点活动等方面情况进行模拟考核，为2024年正式开展对区考核奠定基础。

（四）年终评比阶段（12月）

市绿委办开展绿色驿站示范（先进）街道、十佳绿色驿站、优秀志愿者等评选活动；举办专题研讨会，总结提炼经验亮点。

六、工作要求

（一）制定工作方案。市园林和林业局指导15个基层党组织，结合支部主题党日活动、党员下沉社区等党建工作，制定绿色驿站年度共建方案，发挥专业优势常态化开展科普教育、植物医生、园艺沙龙、志愿服务等活动，持续为社区居民提供绿化服务。各区园林林业主管部门结合老旧小区改造、口袋公园建设等具体工作以及全民义务植树尽责活动，研究制定绿色驿站进社区工作方案，确保绿色驿站“能建成、有人管、办活动、成阵地”。

（二）规范建站工作。根据绿色驿站相关配套制度及《武汉市绿色驿站进社区工作手册》，规范建站流程，引导广泛参与，使各项工作有序推进，确保完成年度目标任务。

（三）突出党建引领。各区将绿色驿站进社区作为推动绿色发展理念向基层延伸的有力尝试以及开展“美好环境与 幸福生活共同缔造”活动的重要内容，进一步提高思想认识，大力推广“党建引领+多方参与”的工作路径。建立辖区园林林业主管部门、街道（社区）等多方联动的协调机制，整合辖区文明单位及社会各界资源，形成工作合力。

（四）加大宣传力度。市区园林林业主管部门、各街道（社区）要创新宣传形式和宣传载体，围绕优秀驿站和典型人物展开重点宣传，讲好绿色驿站故事，塑造品牌形象。要结合实际，组织开展社区园艺师及志愿者交流会，不断播撒“绿色种子”。